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始于管理场景，“练”就真实技能，一站式加速领导力提升

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行为模式发展法

学员能力精准提升

学员满意度

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加速管理者胜任，有“效果”，更有“效能”

在线学习不仅为员工提供了更多的学习渠道，也帮助企业扩大培训覆盖率，并提升了培训管理和交付的效率。

英跃®持续创新，基于DDI能力体系，打造“测、学、练、考”发展闭环，并以行为数据为凭，为管理者精准规划发展路径，平均3个月中基层管理者胜任度显著提升。

50%

节省学习时间

1/3

成本相较传统培训方案

82%

管理能力提升率

赢得认同

学习的衡量评估
与价值观呈现

效果转化

学习的应用落地
与业务连接

效能激活

员工的意愿度
与投入度

线上「测-学-练-考」闭环发展旅程
双向满足培训管理与学习诉求

学前能力自测，知己方能高效发展

学员需在正式开始学习前，完成能力诊断，帮助学员快速认知自我，开展有意识的针对性学习。

15分钟场景化测评，了解自身长短板

实时测评报告详细解读能力现状，给出学习建议

预约演示

线上线下的培训体系逻辑一致，把管理行为具体化、步骤化了，还能比较清晰帮助组织了解团队能力状况与具体行为分析。

HR反馈

学练结合，灵活自学有章法

在课程学习阶段，学员将更有目标地学习新知，并通过每节课后的小练习消化吸收知识点。

体系课程

随课练习

课程精华笔记

预约演示

一个微课，都有1-2个点被牢记，且容易被模仿，会忍不住在工作中尝试。

HR反馈

线上模拟演练，智能反馈帮助行为纠偏

通过英跃® 独有的线上情景模拟练习，在挑战场景中进行专注的 "行为展现-反馈-调整" 循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验。

独家线上智能模拟系统，游戏化设计，为学习增加趣味性和交互感

实时关键行动分析报告

支持多次演练和报告分析，提供优秀示范案例

预约演示

课程学习的内容很精炼，都是要点和精华；情景模拟，帮助知识消化和应用，学习效率更高，升级了学习效果。

HR反馈

再次测评，洞察学习成长

学员可以在学练后自我检验，通过英跃提供的前后对比、分析和发展建议，为后续应用或下一阶段发展做好准备。

15分钟场景化测评，了解学习后能力变化

实时能力前后对比分析报告，给出后续发展建议

预约演示

项目结束，可以看到这群人哪些能力有提升，哪些能力还是提升不够。能力被拆解到行为，诊断出弱项的关键行为，这个数据产出好去做后续跟进。

HR反馈

线上「测-学-练-考」闭环发展旅程
双向满足培训管理与学习诉求

能力诊断
课程学习
情景模拟
能力考核

学前能力自测，知己方能高效发展

学员需在正式开始学习前，完成能力诊断，帮助学员快速认知自我，开展有意识的针对性学习。

15分钟场景化测评，了解自身长短板

实时测评报告详细解读能力现状，给出学习建议

体验学习端

线上线下的培训体系逻辑一致，把管理行为具体化、步骤化了，还能比较清晰帮助组织了解团队能力状况与具体行为分析。

HR评价

学练结合，灵活自学有章法

在课程学习阶段，学员将更有目标地学习新知，并通过每节课后的小练习消化吸收知识点。

体系课程

随课练习

课程精华笔记

体验学习端

一个微课，都有1-2个点被牢记，且容易被模仿，会忍不住在工作中尝试。

学员反馈

线上模拟演练，智能反馈帮助行为纠偏

通过英跃® 独有的线上情景模拟练习，在挑战场景中进行专注的 "行为展现-反馈-调整" 循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验。

独家线上智能模拟系统，游戏化设计，为学习增加趣味性和交互感

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支持多次演练和报告分析，提供优秀示范案例

体验学习端

课程学习的内容很精炼，都是要点和精华；情景模拟，帮助知识消化和应用，学习效率更高，升级了学习效果。

学员反馈

再次测评，洞察学习成长

学员可以在学练后自我检验，通过英跃提供的前后对比、分析和发展建议，为后续应用或下一阶段发展做好准备。

15分钟场景化测评，了解学习后能力变化

实时能力前后对比分析报告，给出后续发展建议

体验学习端

项目结束，可以看到这群人哪些能力有提升，哪些能力还是提升不够。能力被拆解到行为，诊断出弱项的关键行为，这个数据产出好去做后续跟进。

HR评价

内容设计亮点

源自DDI领导力研究，应对真实管理挑战的方法论实际解决管理疑难杂症。

专业的课程体系
科学的培训内容

专业的课程体系

强化核心能力
应对核心管理挑战

DDI · 英跃®课程体系构建自DDI久经验证的能力模型，调研千家国内企业，提炼出中基层核心能力。
以具体单个能力为培训单位，帮助管理者针对性提升，协助企业打造灵活、及时、高效的领导力发展方案。

下载课程大纲

科学的培训内容

依循关键路径
点燃能力提升引擎

英跃®的“测、学、练、考”均围绕关键行动展开，瞄准提升更精准，学习过程可追踪。基于关键行动的培训内容设计，使得学员的每一步行动都可获得及时反馈和量化评估。

下载课程大纲

学习管理平台亮点

数字化后台系统帮助企业轻松高效管理

培训管理

培训效果

培训管理如此轻松

支持项目制管理，灵活配课，按需开放学习模块，满足多样化培训运营需求

简单的项目管理

培训效果量化评估

提供个人和团队报告，深度解读学习状况、能力表现、行为短板、学习意愿等。

衡量培训成效

版本选择

可根据企业对于学习深度和强度的需求，选购合适版本

单能力课程

单项能力自学提升，包含线上闭环学习旅程

适合管理者自主学习、常规或普扫型培训项目选择

425元 / 人（含税价）

综合能力课程

团队领导力：涵盖从目标制定、任务授权、业务辅导、绩效追踪等核心带队场景，适合企业新晋经理人领导力启蒙培训选择。

1299元 / 人（含税价）

加购配套服务，升级培训效果

顾问陪跑服务
学习运营服务
线上翻转课堂
管理应用工具

顾问陪跑服务

作业批改+1V1辅导

项目周期内答疑解惑

专业指导，找到症结加速改进

学习运营服务

日常管理

花样激励

学习扩展

完成率从10%->90%的秘诀

线上翻转课堂

根据线上学习数据进行翻转课堂教学设计

强化学员的知识理解和技能转化

混合学习增强培训成效

管理应用工具

全新轻量级在线管理工具，涵盖多种管理场景，基于任务清单，在线指导，帮助管理者厘清思路。该工具不仅可以作为培训过程中的作业辅助和搜集，也可以延用于培训之外的管理实务中，帮助日常目标拆解与计划制定。

常用工具表单，应用所学更方便

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英跃《计划与组织》线上自学课

英跃《影响力》线上自学课

英跃《解决冲突》线上自学课

英跃《领导力启程》线上自学课

英跃《目标选才》线上自学课

英跃《打造高效团队》线上自学课

英跃《驱动变革》线上自学课

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英跃《推动创新》新课发布，覆盖中基层更多应知应会能力

创新不只是少数人的责任，只有发挥团队中每个人的价值，才能让创新真正发生。然而很多管理者在团队管理者会发现：· 团队缺乏创新的动力和氛围· 下属缺少创新思维和意识，难以提出创新的方案· 团队中存在很多创意想法，但难以落地和推进如果你遇到上述情况，就需要学习推动创新的能力了。DDI英跃全新上线《推动创新》课程将带你了解· 从"心"的维度，营造团队创新文化

英跃®新课《领导虚拟（远程）团队》上线！

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