2021年，我们结合DDI十年的数据积累，与大家探讨了中国的领导力发展与进阶，同时聚焦分析了我国中高层领导者的特点与样貌。今年，我们将把目光聚焦至中基层领导者身上，期望能够借助DDI的数据及经验积累，以十年为缩影，和大家一同深入探究中基层领导者的特征。

中基层领导者，在组织中扮演着「承上启下」的作用，堪称组织的「中流砥柱」，一直是推动组织上下通达、高效发展的关键力量。而当今这个脆弱性日益增加，疫情反复的BANI时代，更是对中基层领导者提出了新的挑战和要求。

在「事」的方面，如何快速地应对变化？如何利用自身对业务实践的熟悉度，及时做出判断？在「人」的方面，如何引领团队做出转型，以适应不同环境的要求，同时有效缓解团队在面临变化时的焦虑和无助？如此种种，都是时代摆在中基层领导者面前的现实问题。

在此背景下，组织如何向中基层领导者提供针对性的支持，值得我们关注。

在这份白皮书中，我们不仅与去年类似，探寻和分析了中国领导者的领导力评鉴数据，也结合了DDI英跃的学习数据，以更深入、细致地分析中基层领导者的各项能力及发展情况。除此之外，我们也结合了个性等其他测评的数据，力图对中基层领导者的整体样貌有所还原。

本次研究，覆盖了中国中基层领导力的共性现状、典型样貌和行业差异，同时也就十年间领导力的演变与发展等进行了深入分析。旨在尝试回答以下这些问题：中基层领导者的能力现状是怎样的？哪些能力值得我们特别关注？过去的十年间又发生了怎样的变化？不同类型的中基层领导者分别呈现出了怎样的样貌？不同行业的中基层领导者该如何更好地应对挑战？如何才能更高效地帮助基层领导者实现转型…… 

除了展示数据发现外，在每个章节，我们也就发现和对应的建议进行了凝练与总结，形成了有针对性的「思考与启示」，以帮助组织在中基层领导者的发展实践中，将这份报告中的洞察转化为切实可行的短期或长期人才策略。

时代的车轮滚滚向前，历史从来都会更加眷顾「坚定者、奋进者、搏击者」，而不会等待「犹豫者、懈怠者、畏难者」。

过去的十年，是中国经济持续增长的十年，是中国企业不断发展和转型的十年，同时也是世界格局和形势变幻莫测的十年，而疫情的反复更是给这种变幻莫测带来更多不可预测的变数。十年，从历史的角度来看，不过一瞬；但对于一个组织或一个人来说，却足以发生很多变化。 

衷心希望我们的研究能够给大家带来一些启发，帮助大家更好地回顾往昔的十年，并在下一个十年中继续蓬勃向上，成为时代的「坚定者、奋进者、搏击者」！