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2021-2022全球领导力展望｜特刊

摘要：2022年，为准确反应当下全球企业所面临的商业环境及挑战，DDI特别进行深入分析和进一步调研，带来「2021-2022全球领导力展望｜特刊」报告——CEO报告和HR 报告，分别从高管视角和HR视角分析企业当下及未来所面临的挑战，并给出行动建议。

• 高管视角和HR视角分析企业当下及未来所面临的挑战，并给出行动建议

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报告简介

2021年，DDI「2021全球领导力展望」报告正式发布。这是DDI自1999年开启「全球领导力展望」调研以来发布的第九份报告，该调研也是全球规模最大的领导力调研。调研整合了来自全球1,742家参与企业的15,787名领导者(368位CEO)和2,102名HR专业人士的数据，涵盖50多个国家和24个主要行业。报告中的观点不仅丰富，而且极具多元性。

2022年，为准确反应当下全球企业所面临的商业环境及挑战，DDI特别进行深入分析和进一步调研，带来「2021-2022全球领导力展望|特刊」报告——CEO报告和HR报告，分别从高管视角和HR视角分析企业当下及未来所面临的挑战，并给出行动建议。完整的受调研领导者人员统计细目如下图所示。

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