盘点结束后，需要让高潜人才知道自己是高潜吗？-DDI LEAF新创加速中心

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盘点结束后，需要让高潜人才知道自己是高潜吗？

问题标签：高潜

作者

DDI顾问团队

需要。高潜的发展需要当事人有「自驱力」, 企业的承诺来自于此, 不知为何而战是走不长久的。但沟通的内容要考虑, 一般高潜人才会知道自己是高潜, 知道自己可以得到较多的发展资源, 对等也要有些付出的承诺, 但企业可以选择不透露太多整体计划, 或承诺可担任什么职务。

上一篇：如何定义高潜人才？选拔标准或者模型是什么？如何才能选的准？如何判断入库的人才可以即用呢？

下一篇：做完盘点就要做发展计划，而发展计划更多的需要跟工作结合，在人才培养过程中，除了入库即使用设置任务挑战，还有哪些较好的培养方式（尤其是在实践中发展的方式）另外，个人发展计划，要如何去管理和跟进才能有效去使用？

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